O Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos de Balneário Piçarras (IPRESP) terá Denise Coelho de Souza Heimoski Ribeiro como presidente no mandato 2027-2030. A eleição ocorreu em 21 de outubro, durante votação dos membros do Conselho Deliberativo, que escolheram a atual diretora de Benefícios por unanimidade.
Servidora efetiva e estável do município desde 2019, Denise é especialista em Administração e possui formação em Administração de Empresas pela Universidade Federal Fluminense (UFF), além de formação em Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística pela Univali. Ela acumula 20 anos de experiência nas áreas de gestão corporativa e administração pública.
Antes de ingressar no serviço público municipal, trabalhou durante 13 anos na Petrobras, com atuação nas áreas de gestão, custos e logística.
Na Prefeitura de Balneário Piçarras, integrou o setor de Compras e Licitações entre 2019 e 2021. Nesse período, participou da implantação do Pregão Eletrônico no município e da estruturação do Portal de Compras Públicas.
Trajetória e atuação no IPRESP
A trajetória de Denise no instituto começou na Diretoria Administrativa e Financeira, entre 2022 e 2024. Na função, participou de atividades relacionadas ao planejamento e à execução orçamentária, gestão dos investimentos e aprimoramento dos processos institucionais.
Em 2026, retornou ao IPRESP como diretora de Benefícios, cargo que ocupa atualmente, com atuação na análise, concessão e manutenção dos benefícios previdenciários.
Ao longo de sua passagem pelo instituto, também participou de etapas importantes para a estruturação do regime próprio de previdência municipal, como a consolidação da sede própria do IPRESP, na Avenida Emanuel Pinto, a elaboração da legislação para criação dos cargos efetivos e a realização do primeiro concurso público da instituição.
Outro trabalho destacado foi a participação nos estudos técnicos que subsidiaram a Reforma da Previdência Municipal, aprovada por meio da Lei Complementar nº 254/2024.
Denise também participou da condução do leilão público de aproximadamente 80 imóveis pertencentes ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), processo que transformou bens imobiliários em recursos financeiros para fortalecer o patrimônio e a sustentabilidade do fundo.
Entre os resultados alcançados está ainda a conquista da certificação de Nível III do Programa Pró-Gestão RPPS, do Ministério da Previdência Social, voltado ao aprimoramento da governança, gestão e controle interno dos regimes próprios de previdência.
Próximas metas da gestão 2027-2030
Para o próximo mandato, a presidente eleita aponta como prioridades a continuidade do aprimoramento da governança previdenciária, a busca pela certificação Pró-Gestão Nível IV, a gestão responsável dos investimentos e a valorização e capacitação dos servidores.
Também estão entre os objetivos o fortalecimento do diálogo e da transparência com os Conselhos Deliberativo e Fiscal.
A proposta, segundo Denise, é ampliar a segurança dos direitos previdenciários dos servidores municipais, mantendo o compromisso com a sustentabilidade financeira e atuarial do regime próprio.
