A comissão técnica e equipe da Univali – Universidade do Vale do Itajaí, responsáveis pelo Plano de Cargos e Salários dos servidores públicos do Município de Porto Belo estão trabalhando na última parte do documento que definirá as progressões salariais.
A comissão, formada por servidores efetivos, já trabalhou na análise e descrição dos cargos, e atua atualmente na elaboração das políticas de remuneração, que poderão ser dadas relacionadas aos critérios de promoção vertical e horizontal. A equipe também poderá sugerir a criação de novos cargos que possam modernizar a estrutura do Município, contribuindo para a melhoria das prestações de serviços à comunidade.
É a primeira vez que é realizada a elaboração de um Plano de Cargos e Salários com participação dos servidores efetivos no Município de Porto Belo. O intuito do plano é estabelecer uma estrutura clara e justa para a remuneração dos servidores, bem como, trajetórias de carreira possíveis dentro da organização.
Do ponto de vista administrativo, um plano de cargos e salários bem estruturado facilita a gestão de recursos humanos, permitindo um planejamento orçamentário mais preciso e eficiente, com foco na valorização dos servidores efetivos.
Após a elaboração do documento, o mesmo ainda passará por uma avaliação do setor de RH e contabilidade para estudo de viabilidade e também pela Câmara de Vereadores para avaliação e posterior votação.
